Per tutte le famiglie e i neo-genitori sono previste indennità, assegni, bonus e contributi.

Le indennità

Le indennità costituiscono una forma di sostegno economico e vengono corrisposte in favore di:

• genitori lavoratori dipendenti, sia in caso di congedo parentale  che di congedo di maternità/paternità;
• genitori lavoratori domestici (colf e badanti) e iscritti alla Gestione Separata, sia in caso di congedo parentale  che di congedo di maternità/paternità;
• genitori lavoratori autonomi in caso di periodi oggetto di tutela della maternità/paternità;
• madri lavoratrici autonome in caso di congedo parentale;
• padre in caso di congedo papà;
• entrambi i genitori dipendenti per riposi giornalieri.

Gli assegni

Vengono erogate dall'INPS altre prestazioni come l'assegno di maternità di base, che, concesso dai comuni, spetta ai genitori solo per alcune fasce di reddito e l'assegno di maternità dello Stato, che, concesso dall'Istituto, spetta invece per lavori atipici e discontinui.

Il congedo di maternità per lavoratrici domestiche in gravidanza spetta durante tutto il periodo di astensione obbligatoria previsto dalla legge, come indennità sostitutiva della retribuzione.

I Bonus

Il Bonus asilo nido è un contributo erogato per far fronte a due distinte situazioni: il pagamento delle rette per la frequenza di asili nido pubblici e privati e il pagamento di servizi di assistenza domiciliare a favore di bambini con meno di tre anni, impossibilitati a frequentare gli asili in quanto affetti da gravi patologie croniche.